Processo Seletivo

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PESSOAL PARA A CASA DE CARIDADE SANTA TEREZA – SERRO- MG.

 A Casa de Caridade Santa Tereza divulga a abertura do processo seletivo para o preenchimento de 01 (uma) vaga para Técnico em Patologia Clínica. A contratação decorrente deste Processo Seletivo visa o atendimento às necessidades da instituição.

1 – Da Participação:

1.1 – Para a participação do presente processo seletivo será necessário o envio do Currículo pelo e-mail laboratorio@ccst.com.br no período de 06/12/2022 a 20/12/202.

1.2 – Demais informações poderão ser obtidas por telefone: (38) 3541 2594 (Falar com Carla)

2 – Regime e Jornada de Trabalho:

 2.1- A função será preenchida sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conforme carga horária de 220 horas mensal, podendo variar para o período, escala 12×36 diurno, noturno, ou misto na forma de revezamento ou escala de serviço, de acordo com a necessidade da empresa.

3- Salário:

 A combinar.

4 – Condições para participação:

1. Ter registro ativo no conselho de referência;
2. Desejável experiência na área, de pelo menos 06 meses.

5 – Procedimento de Avaliação dos Candidatos:

5.1 – O processo seletivo será realizado em observância às seguintes etapas: 5.1.1- Análise curricular (fase eliminatória);

5.1.2.  Entrevista individual (fase eliminatória);

5.2.1. Será realizado contato via telefone para informação das datas das etapas descritas nos itens 5.1.1 e 5.1.2.

6 – Da Convocação e Contratação:

 6.1- A convocação à contratação obedecerá à rigorosa ordem de classificação dos candidatos.

6.2 – São condições para a contratação:

6.2.1-Apresentar documentação completa, conforme relação a lhe ser entregue por ocasião da convocação.

6.2.2 – Estar apto, sem qualquer restrição, no exame médico admissional a ser realizado.

6.2.3- Comprovar o atendimento às exigências específicas da regulamentação profissional.

6.2.4- O candidato que, no prazo de 03 (três) dias úteis, não atender à convocação de que trata o item 6.1, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do processo seletivo.

 6.2.5 – Os candidatos serão contratados por um período experimental de até 90 (noventa) dias, nos termos do artigo 443, § 20, alínea “c” da CLT, para avaliação de desempenho e adequação à função.